За пять лет зарплаты IT-директоров выросли вдвое

Сервис SuperJob изучил востребованность специалистов IT-отрасли в Москве и подсчитал их зарплаты.

Динамика роста зарплат за последние пять лет такова:

• 116,5% — директор по IT
• 115,4% — программист Python
• 100% — программист C++.

При  этом средний заработок системных архитекторов сети за пять лет увеличился на 90%, а руководителей отделов разработки программного обеспечения (ПО)— на 68%.

Медианные зарплаты в сфере защиты информации выросли за пять лет таким образом:

• 95,7% — директор по информационной безопасности
• 90,9% — специалист – разработчик

А эти данные относятся к разработчикам решений и цифровых продуктов:

• 55,6% — руководитель отдела тестирования ПО
• 70,7% — специалист по тестированию

Выросли зарплаты и у аналитиков:

• 80% — аналитик данных
• 63% — бизнес-аналитик.

Однако столько зарабатывают IT-специалисты с опытом работы 2–3 года. Ситуация с джунами гораздо сложней. Вакансий для джунов в Москве мало: всего 5% от общего количества. При этом работодатели отдают своё преимущество выпускникам и студентам  топовых профильных вузов, а всем остальным делает вежливый отказ.

Похоже, рынок труда пресытился выпускниками интернет-курсов без практического опыта работы. Во всяком случае, за последние два года зарплаты junior-специалистов практически не растут, а по отдельным позициям есть отрицательная динамика.

Если же говорить  в общем, то в топ-5 профессий, показавших наиболее высокий темп прироста средних зарплат в IT за год, вошли

• CIO,
• директор по кибербезопасности,
• специалист по защите информации,
• программист C++,
• тестировщик ПО.

Вряд ли эти цифры останутся окончательными на ближайшие год или два. Потребность рынка в специалистах IT-отрасли  постоянно растёт, а повышение зарплаты, как известно, самый надёжный способ удержать нужного специалиста. Во всяком случае, в обозримом будущем.