В Leroy Merlin намерены больше уделять внимания работе со стажерами

Директор по персоналу Leroy Merlin Вера Бояркова, выступив на встрече «Диалоги о ритейле онлайн», рассказала о необходимости улучшения работы с коллективом компании, находящимся в статусе обучаемых сотрудников. 

Представитель компании сообщила, что на данный момент торговая сеть, по большей части фокусирующаяся на развитии e-commerce, B2B, омниканальности, нуждается в высококвалифицированных специалистах. 

В рамках своего выступления управляющая HR в Leroy Merlin уточнила, что «у компании есть цель в следующем году иметь 1000 стажеров. Мы хотели бы об этом громко заявить на рынке. Сейчас в нашем центральном офисе стажируются 50 человек. Кто-то из них обычно остается на постоянный контракт, кто-то уходит. Иногда у нас стажируются студенты, которые не могут посвятить работе полный день, они работают по несколько часов. Но мы рассчитываем на то, что нынешние студенты станут нашими сотрудниками».

Также в Leroy Merlin также отметили, что у компании уже есть совместная с правительством Москвы программа по подготовке ресурсов для ритейла.