Специалисты компании Gradus попытались выяснить, на что обращают внимание соискатели при выборе места работы.
Исследования показали, что предпочтения кандидатов при выборе работодателя распределяются следующим образом:
- 95% — зарплата за день(смену)
- 90% —своевременность выплат
- 60% — условия работы
- 43% — позитивные отзывы о компании
- 23% — узнаваемость бренда работодателя
- 19% — возможность карьерного роста
Более 90% респондентов отметили, что финансовая стабильность и прозрачность условий труда играют решающую роль при выборе места работы. При этом работодатели, предлагающие конкурентные условия оплаты, находятся в более выгодной позиции при привлечении квалифицированного персонала, чем те, кто пытается экономить на профессионалах.
Что же касается условий работы, например, таких как комфорт, чёткий график и возможность совмещения, то это также имеет большое значение для соискателей.
Интересно и то, что кандидаты на должность стали всё чаще обращать внимание на отзывы сотрудников в интернете, рассматривая их как индикатор надёжности компании. Успешные работодатели стараются поддерживать практику отзывов, тем самым обеспечивая своей компании устойчивые позиции в цифровой среде.
Комментарии закрыты, но трэкбэки и Pingbacks открыты.