Сотрудницы Nike подали в суд на компанию из-за дискриминации в зарплате
Несколько бывших сотрудниц Nike подали в суд на американский спортивный бренд, утверждая, что они получили более низкую заработную плату, чем коллеги-мужчины, и к ним относились ненадлежащим образом, сообщает Retail Detail.
Две женщины возбудили иск против Nike, ссылаясь на другие жалобы бывших и нынешних сотрудников о дискриминации в отношении женщин и сильной культуре «мачо» — хотя сам бренд утверждает, что не делает предпочтение мужчинам-сотрудникам.
Экс-сотрудницы заявили, что компания Nike ограничивала женщин в плане зарплаты, рекламных акций и условий труда. Они хотят, чтобы компания компенсировала им заработную плату и льготы, которые им не достались, а также возместила им другие убытки.
Стремление к разнообразию
В ответ представители Nile заявили, что категорически против любой дискриминации, так как компания находится в авангарде борьбы за разнообразие полов. Однако, поскольку компанию регулярно критикуют за то, как относятся к женщинам в ее штаб-квартире, Nike опубликовала заявление о том, что она еще больше поддержит эти принципы.
Недавно одиннадцать менеджеров были уволены после жалоб о ненадлежащем поведении, и руководитель hr-подразделения должен был признать, что у женщин возникли проблемы с достижением высших эшелонов в компании. Чтобы компенсировать это, 7 000 сотрудникам повысили зарплату в прошлом месяце.
