56% компаний сообщили о росте доходов сотрудников в 2021 году

По данным компании Hays, полученных в рамках «Исследования рынка труда России в 2021 году», 56% компаний сообщили об увеличении доходов своих сотрудников. Это больше, чем в 2020-м (48%), но пока меньше, чем в 2019-м (74%). В большинстве случаев (46%) повышение составило 5–10%, у профессионалов из 8% компаний доходы выросли на 11–20%, и 2% работодателей заявили о росте доходов сотрудников более чем на 21%. Основные причины роста доходов — увеличение окладной (80%) или премиальной (32%) части.

Еще 37% работодателей смогли сохранить сотрудникам доходы на уровне прежнего года. В 2020 и 2019 годах таких было 42% и 25% соответственно. В большинстве случаев (45%) зафиксирован рост численности сотрудников в пределах 25%. Сократили штат 16% компаний (почти везде сокращение не превысило 25%), а 30% сохранили его на прежнем уровне, ограничившись только набором сотрудников на замену ушедшим.

О планах по увеличению дохода своих сотрудников рассказали 60% работодателей (в 2020-м таких заявлений было 43%). Рост доходов специалистов на 5–10% прогнозируют в 50% компаний, на 11–20% — в 8%, более чем на 21% — в 2%.