Привлечение сотрудников без опыта становится одним из инструментов решения проблемы нехватки кадров в сфере грузоперевозок и складской логистики.
Эксперты «Авито Работа» и ГК «Деловые Линии» выяснили, что почти десятая часть вакансий (9,5%) касается трудоустройства на складах. А на сегмент грузоперевозок приходится 7,2% подобных предложений.
- Наибольший рост числа вакансий зафиксирован у сортировщиков: количество предложений для кандидатов без опыта увеличилось по сравнению с прошлым годом на 132%. Работодатели предлагали начинающим специалистам среднюю по России зарплату — 78 916 рублей в месяц.
- Вторую строчку в рейтинге заняли водители погрузчика: здесь число предложений выросло на 82%, а средняя оплата труда составила 71 810 руб./в месяц.
- Замыкают тройку лидеров кладовщики (+81% вакансий) со средней предлагаемой зарплатой 73 791 руб./в месяц.
Ещё одной профессией в рейтинге активности работодателей в поисках начинающих сотрудников — фасовщик. Рост предложений здесь составил 61% с предлагаемой зарплатой 58 764 руб./в месяц.
Аналитики определили и наиболее высокооплачиваемые позиции для специалистов без опыта в сфере логистики и грузоперевозок. Лидером по уровню зарплат стал водитель рефрижератора. В среднем начинающему специалисту работодатели готовы предложить ежемесячную зарплату в 116 579 рублей. Это на 15% выше, чем годом ранее.
Начинающих сотрудников работодатели обучают навыкам прямо на рабочем месте, либо помогают с получением профильного образования. Так, например, выросло число предложений с переобучением для водителей категории С — их стало больше в 2,5 раза (+146%). Соискателям на такой позиции предлагают ежемесячно в среднем около 113 357 рублей.
Эксперты отмечают, что в некоторых компаниях популярен такой инструмент привлечения и удержания персонала, как кадровый резерв. При эффективной работе сотрудников их могут выделить в отдельную группу специалистов, которые хотят и готовы перейти на более высокую должность.
Комментарии закрыты, но трэкбэки и Pingbacks открыты.