ИТ-кадры Магнита: более 240 студентов будут готовить в шести вузах

ИТ-кадры Магнита будут формироваться через программы сразу шести российских университетов. В новом учебном году более 240 студентов пройдут подготовку по пяти технологическим направлениям, первые стажировочные наборы объединят свыше 60 человек.

Партнерами ритейлера стали Высшая школа экономики, ИТМО, МФТИ, Южный федеральный университет, Центральный университет и Кубанский государственный университет. Компания будет поддерживать бакалаврские программы, запускать совместные магистратуры, подключать сотрудников MAGNIT TECH к лекциям, менторингу и проектной работе.

Так «Магнит» расширяет кадровую воронку на несколько лет вперед: знакомство с будущим специалистом начинается во время учебы и продолжается через практические кейсы и стажировки.

ИТ-кадры Магнита начинают готовить до стажировки

Для сильных студентов предусмотрена двухтрековая система. MAGNIT TECH «Старт» рассчитан на знакомство с технологическими направлениями ритейлера и профориентацию. MAGNIT TECH «ПРО» дает более глубокое погружение в рабочие процессы.

Для «ПРО» компания ставит конкретную операционную цель: вдвое сократить срок адаптации стажеров с небольшим опытом и ускорить выход на требуемую продуктивность. Первые наборы состоятся в 2026 году и охватят более 60 студентов.

Стажировки входят в программу «Магнит Boost». Параллельно развивается Magnit EduTech Hub — сообщество образовательных программ, курсов и стажировок. В него уже вовлечены 185 сотрудников MAGNIT TECH как преподаватели, наставники, авторы курсов и академические лидеры.

В образование вовлечена заметная часть технологической команды

На сайте MAGNIT TECH указано, что технологическое подразделение насчитывает более 5 тыс. сотрудников, ведет свыше 260 активных ИТ-проектов и продуктов и поддерживает более 800 информационных систем и сервисов.

Если сопоставить 185 участников образовательного сообщества с командой в 5 тыс. человек, получится около 3,7%. Это расчет Retail Life на основе опубликованных данных. Показатель характеризует масштаб вовлечения экспертов в Magnit EduTech Hub.

Кадровая задача связана и с размером бизнеса. На конец июня группа управляла 33 652 магазинами, 50 распределительными центрами и автопарком из 8 558 машин. Среди целевых компетенций компания называет искусственный интеллект, анализ данных, предсказательные модели, робототехнику и кибербезопасность.

Стажировочная воронка уже дает измеримый найм

Ранее Retail Life писал о результатах молодежных программ «Магнита» за 2025 год. Компания получила более 8 тыс. откликов на стажировки, привлекла 191 стажера и трудоустроила 62 из них.

Расчет Retail Life дает конверсию стажеров в штат примерно 32,5%. Университетский контур сдвигает начало отбора еще раньше: знакомство с корпоративными задачами происходит внутри образовательной программы.

Одно из партнерств было объявлено весной. «Магнит» и Центральный университет договорились о совместной магистратуре для разработчиков ПО, практических кейсах и стажировках. Августовское объявление масштабирует модель сразу на шесть вузов.

Ритейлеры все глубже заходят в университетские программы

Работа с вузами становится заметным направлением кадровой стратегии отрасли. В 2026 году X5 Tech открыла лабораторию в МИФИ, а X5 совместно с РУДН запустила программы по цифровой логистике с аналитикой данных, ML/AI, автоматизацией, роботизацией и IoT.

Retail Life ранее разбирал программы цифровой логистики X5 и РУДН. Такие проекты приближают учебный процесс к технологическим задачам крупных торговых компаний.

Университет становится частью кадровой инфраструктуры

Для «Магнита» партнерства расширяют кадровый резерв, сокращают будущую адаптацию специалистов и создают площадку для проектной работы со студентами. Университетская среда также используется для экспериментов с реальными данными и прототипирования решений.

ИТ-кадры Магнита начинают формироваться задолго до появления вакансии. Устойчивый поток стажеров может сделать кадровую воронку более предсказуемой и сократить время между обучением специалиста и его работой с реальными системами ритейла.