Тысяча сотрудников Tesco подала судебные иски против ритейлера
Число работников крупнейшей розничной сети Великобритании Tesco, участвующих в юридическом иске против компании для обеспечения равной оплаты труда женщин и мужчин, увеличилось до одной тысячи. Супермаркету придется выплатить 4 млрд фунтов стерлингов, пишет The Guardian.
Юридическая фирма Leigh Day подала еще 900 претензий в суд по трудоустройству от имени продавцов Tesco, в дополнение к 100 искам, в отношении которых уже начались судебные разбирательства в феврале 2018 года.
Почти три четверти сотрудников ритейлера являются женщинами. В исках говорится о том, что они зарабатывают в среднем на 3 фунта в час меньше мужчин, занятых на складских должностях. В случае полного удовлетворения иска Tesco придется выплатить до 20 тыс. фунтов каждому из 200 тыс. работников, что станет первым прецедентом подобного масштаба в данной сфере.
В среднем разница в зарплатах складских работников и сотрудниц торгового зала в компании составляет 5 тыс. фунтов в год.
«Мы не можем комментировать действующий законный вопрос, но мы будем защищать это требование о равной оплате. Tesco всегда была местом для людей, которые могут заниматься карьерой, независимо от пола, происхождения или образования, и мы много работаем, чтобы все наши коллеги получали справедливое и равное вознаграждение за работу, которую они выполняют», — заявил представитель Tesco.
Дискриминация в оплате труда стала актуальной темой в Великобритании после исков к Asda и Sainsbury’s. Около 20 тыс. человек участвуют в деле Asda, где судебное последнее постановление поддержало право продавцов сравнивать свою оплату с оплатой сотрудников-мужчин, работающих в распределительных центрах. Asda должна обжаловать это решение в апелляционном суде в октябре. В деле против Sainsbury’s также участвуют около тысячи человек.
