Компетенции будущего: чему бизнесу учить сотрудников в эпоху ИИ

В первом квартале 2026 года работодатели разместили более 16 тысяч вакансий с упоминанием навыков работы с искусственным интеллектом — в 2,7 раза больше, чем годом ранее. Однако для бизнеса важен уже не сам факт использования нейросети, а способность сотрудника решать с её помощью рабочие задачи и отвечать за результат. Какие компетенции действительно дают преимущество, обсудят 22 сентября на экспертной сессии «Компетенции будущего: как прокачивать навыки в цифровой среде?» Е-РИТЕЙЛ ФОРУМА 2026.

ИИ-навыки вышли за пределы ИТ

Анализ вакансий показывает, что умение работать с ИИ требуется специалистам разных направлений. 18% всех вакансий с таким условием относятся к клиентским менеджерам. Ещё по 5% приходится на интернет-маркетологов, финансовых аналитиков, контент-менеджеров и программистов.

При этом ИИ пока упоминается примерно в 2% вакансий на российском рынке. Медианная предлагаемая зарплата в них приблизительно на 11% выше среднерыночной, следует из свежих данных о рынке труда.

Это не означает автоматической прибавки за владение нейросетью: на доход влияют профессия, опыт и сложность задач. Но умение работать с ИИ становится одним из признаков технологической адаптивности кандидата.

Почти 40% навыков изменятся к 2030 году

По данным международного исследования работодателей, к 2030 году могут измениться или устареть 39% существующих профессиональных навыков. Быстрее всего будет расти спрос на работу с ИИ и большими данными, технологическую грамотность, сети и кибербезопасность.

Одновременно сохраняется ценность аналитического мышления, гибкости, лидерства, любознательности и способности постоянно учиться. Цифровая подготовка не заменяет профессиональные и управленческие компетенции, а дополняет их.

Из каждых ста работников дополнительное обучение до 2030 года понадобится 59. Развитие сотрудников намерены сделать приоритетом 85% опрошенных работодателей, а 63% называют нехватку навыков главным препятствием для трансформации бизнеса.

Что означает умение работать с ИИ

Умение написать запрос нейросети — только начальный уровень. Для практической работы сотруднику необходимо:

• правильно поставить задачу и предоставить системе необходимый контекст;
• проверить результат, источники и фактическую точность;
• понимать ограничения модели и риски передачи корпоративных данных;
• встроить инструмент в рабочий процесс;
• оценить эффект по времени, качеству, количеству ошибок или финансовому результату.

Поэтому корпоративное обучение должно строиться вокруг конкретных ролей и задач. Для маркетолога, закупщика, аналитика и руководителя требуются разные сценарии применения технологии и разные показатели эффективности.

Масштаб задачи закреплён и на государственном уровне. Согласно Национальной стратегии развития искусственного интеллекта, к 2030 году доля работников, обладающих навыками использования ИИ, должна составить не менее 80% против 5% в 2022 году.

Программа экспертной сессии

На экспертной сессии «Компетенции будущего: как прокачивать навыки в цифровой среде?» обсудят:

• Востребованные навыки: что поможет остаться конкурентоспособным в бизнес среде?
• Что изменилось в требованиях к соискателям за последние 2–3 года? Какие навыки обесценились, а какие резко подорожали?
• «Жесткие навыки» для эпохи ИИ и автоматизации. Как именно нужно уметь работать с ИИ, чтобы это давало преимущество, а не просто позволяло «не отставать»?
• Обучение персонала: ключевые методы и стратегии развития сотрудников;
• Платформы для обучения: что лучше и эффективнее?

Модератор — София Фридман, сооснователь «27HEADS», «Два Сэнсея» и «Leadrive».

Спикеры:

• Надежда Кузнецова — директор корпоративной академии «Магнит».
• Анастасия Овчаренко — партнёр компании управленческого консалтинга Kontakt InterSearch.
• Наталья Сутягина — директор по развитию «Национальной лотереи» — федерального оператора лотерей, ранее — Lamoda и KPMG, преподаватель EMBA «Сколково» и ВШЭ.
• Михаил Петухов — основатель Black Mesa IT, официального партнёра Сбера по корпоративному обучению, кандидат экономических наук, доцент.

22 сентября 2026 года, 14:00–15:30. Москва, Центр международной торговли, зал «А».

Подробнее об экспертной сессии «Компетенции будущего: как прокачивать навыки в цифровой среде?».

Зарегистрироваться на Е-РИТЕЙЛ ФОРУМ 2026.