«Лента» открыла корпоративный карьерный центр

Деятельность центра осуществляется по трем направлениям. Первое – консультирование сотрудников по вопросам профессионального развития, включая адаптацию после декрета. Второе – ускоренные форматы развития молодых специалистов. Третье – взаимодействие с высшими и средними специальными учреждениями, включая организацию стажировок и практик, а также преподавательскую деятельность сотрудников.

Миссия карьерного центра – помочь каждому сотруднику достичь профессиональных целей, найти новые возможности и получить поддержку на этом пути. По итогам 2024 года доля внутренних назначений в «Ленте» составила 41%, также более 4 тыс. сотрудников получили повышение.

Руководитель корпоративного карьерного центра Кристина Сербинова комментирует: «Я искренне верю, что карьера – это живая история, которую мы пишем вместе. В корпоративном карьерном центре мы создали пространство, где цели сотрудников станут нашим общим делом».