Молодые специалисты до 25 лет все активнее присоединяются к ритейл-сфере
По данным аналитики найма X5 Group за 2023 год, более трети (32,5%) сотрудников ритейл-сферы находятся в возрасте до 25 лет. Молодые специалисты все чаще выбирают работу в магазинах и онлайн-доставке, где доля нанятых в этой возрастной категории превышает 30%.
Интересно, что розничная торговля, онлайн-доставка, логистика и производство являются самыми привлекательными направлениями для молодых работников, при этом многие из них предпочитают позиции, позволяющие совмещать работу с учебой, такие как продавец-кассир или сборщик заказов.
HR-аналитики X5 выделили регионы, где доля молодых сотрудников в компаниях ритейла наиболее высока. Среди них Республика Хакасия, Кировская область и Удмуртская Республика, где более половины специалистов в возрасте до 25 лет. Также в топ-регионах по найму молодежи входят Республики Коми, Северная Осетия – Алания, Марий Эл, а также Вологодская и Курганская область, где доля молодых сотрудников превышает 40% от общего числа нанятых в 2023 году.
