Средняя по рынку компенсация генеральных директоров торговых сетей России в 2019 году выросла на 24% и достигла 970 тыс. долл. Такие данные приводит New Retail со ссылкой на Forbes. Издание оценило уровень финансового вознаграждения топ-менеджеров нескольких отраслей, среди которых ритейл. В этом плане рассматривались торговые сети с выручкой от 500 млн долл.
Минимум дохода гендиректора по месту работы с учетом бонуса составил 400 тыс. долл., а максимум – 1,8 млн долл. В том числе фиксированная часть в текущем году варьируется в пределах 220-600 тыс. долл.
Средняя компенсация финдиректора торговой сети в 2019 году поднялась на 21% – до 570 тыс. долл., доход директора по закупкам/коммерческого директора показал +33% – до 560 тыс. долл. Доход усредненного директора по маркетингу торговой сети вырос на 27% – до 380 тыс. долл., директора по развитию на 13% – до 270 тыс. долл., директора по операциям на 12% – до 470 тыс. долл., HR-директора на 18% – до 290 тыс. долл., главы юридического департамента на 19% – до 320 тыс. долл.
В ритейле зарплаты топ-менеджеров возобновили рост в 2016 году, сразу после кризиса. Сейчас по уровню дохода первых лиц торговые сети в разрезе секторов экономики находятся на 6 месте, уступая нефтегазовой сфере, тяжелой индустрии, телекому, инвестбанкам и банкам.