«Лента» запустила собственную систему автоматизированного подбора персонала

«Лента», одна из крупнейших мультиформатных розничных сетей России, стала одним из первых отечественных ретейлеров, который разработал собственную систему подбора персонала. Решение позволит автоматизировать и ускорить HR-процессы.

Новая автоматизированная система подбора персонала «STAR-Подбор» создана специально для «Ленты» на базе отечественной платформы DORS компании «АКСИС ПРО».

Система подбора персонала учитывает особенности офисного и массового найма, заявки провайдерам и кадровым агентствам. Руководители получили большую самостоятельность работы в одной системе и контроль на каждом этапе. Решение предоставляет дополнительные удобства для HR-специалистов и рекрутеров: они могут отслеживать путь кандидата, получать обратную связь и анализировать эффективность процессов найма. Соискатели cмогут самостоятельно планировать собеседования и предоставлять необходимые документы. Благодаря внедрению системы «Лента» повысит скорость найма персонала и укомплектованность, а также снизит долю ручных процессов.

«Мы стали одними из первых в ретейле, кто создал свою собственную систему подбора персонала, и это первый шаг в реализации новой IT-системы управления процессами, связанными с людьми. Модуль подбора персонала учитывает особенности офисного и массового найма. А самое главное – он более гибкий, быстрый и прозрачный по сравнению с решением, которое мы использовали ранее. Это значит, что все участники процесса будут тратить меньше сил и времени на подбор новых сотрудников, а компания будет быстрее укомплектовывать штат и оптимизировать затраты на рекрутинг», – Директор по персоналу «Ленты» Татьяна Юркевич рассказала.

«Лента» планирует развивать продукт и внедрять новые программные модули.