Губернатор Кузбасса отметил профессионализм сотрудников «Газпромнефть-Терминала»

Сотрудники «Газпромнефть-Терминала» вошли в число лучших работников Кемеровской области. Губернатор Кузбасса Илья Середюк вручил благодарности за многолетний добросовестный труд оператору нефтебазы Владимиру Миронову и специалисту по технической документации Людмиле Мироновой, работающим на топливном терминале «Кемеровский». Церемония награждения прошла в администрации правительства и собрала наиболее отличившихся представителей трудовых коллективов региона. Губернатор поблагодарил участников за вклад в развитие экономики и социальной сферы Кемеровской области.

«Кузбасс – регион тружеников. Четыре наших города за массовый героизм и самоотверженность жителей в годы Великой Отечественной войны удостоены почетного звания РФ «Город трудовой доблести»: Кемерово, Новокузнецк, Прокопьевск и Ленинск-Кузнецкий. Современные поколения кузбассовцев продолжают традиции своих отцов и дедов», – сказал Илья Середюк.

Супруги Мироновы объединены не только семейными, но и профессиональными узами. Людмила работает в компании уже 15 лет. По ее словам, в команде «Газпромнефть-Терминала» особенно ценятся поддержка, внимание к людям и ответственное отношение к общему делу. «Для меня важно, что в нашей команде каждый стремится быть профессионалом – это повышает эффективность работы и укрепляет командный дух. За 15 лет многое изменилось, вместе с технологическим развитием выросли требования к качеству и усилилось внимание к деталям. При этом сохранилось главное – добросовестное отношение к работе», – рассказала Людмила Миронова.

Владимир Миронов в «Газпромнефть-Терминале» 12 лет, активно занимается наставничеством – передает опыт и знания новым сотрудникам.

«На терминалах «Газпром нефти» всегда ценились сотрудничество и стремление к развитию. Когда в команду приходят молодые специалисты, приятно делиться с ними опытом и вовлекать в работу, которую когда-то сам помогал выстраивать. Сегодня мы используем современное оборудование и цифровые системы. Это делает работу интересной – и для молодежи, и для нас, кто в профессии уже не первый год», – отметил Владимир Миронов.

Сотрудники «Газпромнефть-Терминала» активно пользуются возможностями для обучения и профессионального роста. На предприятии им открыт доступ к современным образовательным программам, а опытные коллеги всегда готовы помочь в освоении новых задач. В 2024 году каждый второй сотрудник прошел обучение по актуальным темам. Более 300 специалистов являются наставниками и поддерживают культуру обмена опытом внутри команды.