Coca-Cola HBC Россия и Финуниверситет при правительстве РФ договорились о сотрудничестве
30 октября 2018 года в Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации состоялась торжественная церемония подписания соглашения о сотрудничестве между университетом и Coca-Cola HBC Россия. Подписи под документом поставили директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия Ирина Петрова и проректор по стратегическому развитию и практико-ориентированному образованию Финуниверситета Алексей Зубец.
Сотрудничество Финансового университета с компанией Coca-Cola HBC Россия имеет многолетнюю историю. Компания ежегодно принимает участие в «Дне карьеры», организованном Управлением планирования и развития карьеры Финансового университета. Студенты вуза уже проходят практику и стажировки в компании. Комплексное соглашение о сотрудничестве впервые подписано осенью 2018 года.
«Соглашение о сотрудничестве с Финансовым университетом имеет для нашей компании большое значение. Мы стремимся развивать сильное сотрудничество с ведущими российскими университетами, которые выпускают высоко образованных молодых специалистов. Уверена, именно они станут новым поколением лидеров нашей страны, а мы рады помочь им развить свое лидерство и профессиональную экспертизу», — отметила Ирина Петрова, директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия.
В свою очередь, проректор по стратегическому развитию и практико-ориентированному образованию Финансового университета Алексей Зубец подчеркнул: «Участие представителей реального бизнеса в образовательном процессе неизменно выступает катализатором для реализации новых интересных масштабных проектов, обладающих мощным синергетическим эффектом. Убежден, что сотрудничество с компанией Coca-Cola HBC Россия существенно расширит наши возможности для подготовки высококлассных специалистов, обладающих широким спектром компетенций».
После подписания соглашения директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия Ирина Петрова провела со студентами Финансового университета встречу в формате Public Talk. На вопрос о том, какими качествами должен обладать выпускник Ирина Петрова ответила так: «Мы видим, что выпускники, которые приходят к нам на работу сейчас, уже сильно отличаются от тех ребят, которые приходили 3 года назад, а тем более от тех, кто искал работу 5 лет назад. Вы учитесь и начинаете искать работу в то время, когда мир меняется каждый день, а это значит, что компании все меньше смотрят на опыт кандидата. Нас интересует мотивация кандидата, его готовность учиться не только через победы, но и через ошибки, а также желание развиваться и становиться лучше каждый день».
