34% студентов и школьников видят работу в пункте выдачи как возможность начать карьеру

Ozon рассказал о летних планах молодых людей — большинство опрошенных рассматривают занятость в ПВЗ как подработку на каникулах

По данным исследования Ozon, почти 60% студентов и школьников планируют летнюю подработку и уже ищут интересные варианты. Только 12% респондентов хотят полностью посвятить летние каникулы отдыху или учебе, а 27% пойдут работать в случае, если найдут подходящие условия. Для большинства (65%) подработка летом — возможность регулярно получать карманные деньги. При этом 37% опрошенных хотят провести сезон с пользой, 35% – попробовать себя в новой роли и взять больше ответственности, а 26% — использовать этот опыт для будущего резюме.

Первый опыт в ПВЗ: почему для летней подработки выбирают пункты выдачи

Несмотря на то, что у 84% респондентов пока не было опыта занятости в пункте выдачи заказов, большинство молодых людей положительно относятся к такому формату подработки на лето: 52% опрошенных студентов и школьников отметили, что это действительно интересный вариант, а 37% готовы рассмотреть такую возможность, если им подойдут условия. Так, достойным уровнем заработной платы для сотрудника пункта выдачи 35% молодых людей назвали 25-35 тысяч рублей и выше 35 тысяч рублей, а 23% опрошенных — от 15 до 25 тысяч рублей в месяц. Большинство хотели бы проводить в ПВЗ около четырех часов (44%) или посвящать работе весь день в рамках возрастных ограничений (36%). А устроиться в точку выдачи респонденты готовы на два месяца (41%) или на все лето (39%).

При этом, каждый третий рассматривает летнюю подработку в ПВЗ как возможный старт своей будущей карьеры: 34% отметили, что хотят познакомиться с процессами изнутри, и столько же, вероятно, заинтересуются сферой, если им понравится процесс и команда.

Решающим фактором для выбора пункта выдачи в качестве летней подработки станут достойная оплата труда и удобный график (более 60%), а также близость точки выдачи к дому (56%). Как преимущества такого вида занятости около трети молодых людей отметили несложную физическую нагрузку, удобное помещение, технику и прозрачные условия труда. При этом, главная причина, по которой респонденты могут сомневаются в выборе — стрессовые ситуации из-за недовольных клиентов (почти 60% опрошенных).

Подработка без стресса: что поможет освоиться и поднять мотивацию молодым сотрудникам

Молодые люди (63%) хорошо представляют, какие задачи им предстоит выполнять в пункте выдачи, а еще 35% хотели бы получить больше деталей. Так, чувствовать себя комфортнее в первым день летней подработки студентам и школьникам помогут четкие инструкции и обучение (60%), понятный график и прозрачные правила оплаты (55%), наставник, который ответит на все вопросы (52%) и дружелюбная атмосфера в коллективе (50%). Агрессивное руководство или токсичная атмосфера станут поводом уволиться в первую же неделю для 68% опрошенных. А из-за несоответствия реальных задач тому, что обещали при найме, и задержек зарплаты работу закончат более половины молодых людей.

Поднять мотивацию на рабочем месте молодым людям могла бы помочь возможность стать амбассадором маркетплейса: снимать короткие ролики в ПВЗ, делать обзоры, брать интервью и отзывы у покупателей хотели бы 33% опрошенных. Еще 33% готовы взять на себя эту роль за дополнительные бонусы.

«За» или «против» — что думают родители

Почти 60% родителей опрошенных студентов и школьников поддерживают своих детей в выборе точки выдачи в качестве летней подработки. 34% родителей уверены, что это станет хорошим опытом, поможет развить ответственность и заработать свои деньги, а 23% разрешат своим детям работать в условиях безопасной среды, достойной оплаты и удобного графика. 23% родителей уверены, что молодые люди могут сами решать, стоит ли подрабатывать в пункте выдачи заказов на каникулах, и только 11% скептически относятся к такому виду деятельности — большинство из них сомневается из-за возможной физической нагрузки и работы «на ногах».