Молодежь выбирает удаленку, интересную работу и перспективы

Платформа «Спортмастер» вместе с исследовательским центром «Позиция» выяснила предпочтения молодежи (18-28 лет) при трудоустройстве. Для большинства главным критерием является высокая заработная плата (44%), однако карьера и бонусы от компании тоже значимы (35%).

Удаленный режим стал наиболее популярным выбором формата занятости: треть участников опроса предпочли бы исключительно дистанционную работу, чуть меньше согласны приходить в офис лишь по мере необходимости. Работа в крупных компаниях привлекает почти половину (41%), тогда как примерно столько же рассматривают вариант стартапа, предпочитая быстрый профессиональный рост и опыт.

Среди корпоративных преимуществ молодежь чаще всего выделяет денежные поощрения и дополнительный отдых (33%), участие в мероприятиях и оплачиваемое обучение отметили четверть опрошенных. Однако только каждый пятый высоко оценил организацию досуга и компенсацию расходов на спорт.

Большинство готово работать в сфере производства одежды, если компания обеспечит карьерный рост и стабильную оплату труда. Наибольший интерес вызывает деятельность в продажах и дизайне.

Исследование показало, что ценности качества продукции, надежности и развития персонала являются основными мотиваторами для выбора места работы. Треть будущих работников негативно относятся к низкой зарплате, отсутствию гибкости рабочего графика и рутинному характеру обязанностей.