В Госдуме собираются внести на обсуждение законопроект о сокращении рабочей недели

Парламентарии подготовили поправки в Трудовой кодекс РФ, которые предусматривают сокращение рабочей недели с нынешних 40 до 36 часов в неделю.

По мнению инициаторов законопроекта, переход на 36-часовую рабочую неделю вполне реализуем. Примеры подобных трудовых отношений с укороченным графиком можно найти в некоторых европейских странах. Эффект от сокращения рабочей недели очевиден: сотрудники стараются быстрее выполнять свои задачи и меньше отвлекаются на посторонние дела, чтобы успеть уложиться в сроки.

Очередной шаг по совершенствованию графика работы был сделан в Англии в январе 2025 года. О своём переходе на четырёхдневную трудовую неделю без уменьшения заработной платы заявили сразу 200 компаний.  Из них 30 работают в сфере маркетинга, 29 являются благотворительными организациями или НПО, 24 — технологическими компаниями, а еще 22 заняты в сфере бизнеса, консалтинга и управления.

Таким образом, изменения в трудовых отношениях коснулись более 5 000 работников компаний и организаций. Благодаря новому графику работы, они получили сразу три выходных в неделю.

Предлагаемая депутатами Госдумы укороченная неделя не коснётся работников производства, поскольку это может вызвать рост затрат и, соответственно, повышение себестоимости продукции. Однако 36-часовой график работы вполне возможен, например, для сотрудников офисов или работников торговли и сферы услуг.

Важно и то, что сокращённая рабочая неделя дополнительно привлечёт в кадровые службы компаний и организаций новых соискателей. В условиях нынешнего дефицита кадров это было бы весьма желательно.