Карьерный рост у молодёжи уже не в приоритете

Теперь для молодых специалистов одна из главных ценностей —  стабильность.

По результатам опроса 8 000 студентов из 40 ведущих вузов России выяснилось: то, что ещё вчера считалось ключевым фактором успеха, сегодня уступает место новым ценностям.

Так, приоритетами становятся стабильность, надёжность и гибкость. Причём стабильность и надёжность компании-работодателя обогнали такие традиционные в прошлом критерии как «Ценный опыт для будущей карьеры» (занимал второе место в 2024 году) и «Баланс работы и личной жизни» (был третьим).

Отметился и новый тренд в предпочтениях молодых специалистов — гибкий график работы. Он обогнал популярную удалёнку. В 2024 году этот фактор стал одним из главных приоритетов для большинства студентов. Более 40% респондентов выразили готовность работать в гибридном формате, при этом 60% из них предпочитают вариант с двумя днями работы из офиса, а 50% — с тремя.

Ещё один важный момент — зарплатные ожидания. У первокурсников они выше, чем у студентов второго и третьего курсов. Денежные ожидания на стажировке также выросли — на 22% и составили 46,5 тыс. рублей (в прошлом году было 37,8 тыс.). Что же касается зарплатных ожиданий тех, кто уже в штате, то в 2025 они выросли на 16% и составили 79,4 тыс. рублей.

Самые привлекательные профессии, по мнению студентов, в сфере менеджмента. В этой нише профессия проектного менеджера популярней продуктового менеджера. А в IT-отрасли топ-3 профессий выглядит так:

• backend-разработчик,
• frontend-тестировщик,
• fullstack-разработчик.

В маркетинге молодёжь больше всего хочет работать менеджером по маркетингу, маркетологом-аналитиком и PR-менеджером. Финансовая же сфера, которая входила в топ-3 в прошлом году, потеряла популярность и упала сразу на три позиции.