Больше половины студентов остаются работать в компании после стажировки

В условиях дефицита кадров российские компании пересматривают традиционный подход к подбору персонала, все больше обращая внимание на молодых специалистов. По данным сервиса «Авито Работа», за последний год число стажировок для молодежи увеличилось на 67%. Сегодня каждый второй работодатель привлекает студентов на стажировочные программы, причем 51% готовы предложить участникам официальное трудоустройство, подтверждает исследование SuperJob.

Сегодня стажировки – это не просто формальность, а эффективный способ получить первый профессиональный опыт и начать карьеру еще до окончания учебы. Даже если устроиться в компанию не получится, сам факт прохождения программы повышает ценность молодого специалиста на рынке труда.

Для компаний стажировки стали важнейшим элементом кадровой политики. Они позволяют оценить потенциал сотрудников до приема на работу, развить именно те навыки, которые нужны в конкретной компании, и сформировать устойчивый кадровый резерв.

Такую стратегию успешно реализуют крупные российские компании, в том числе «Пятёрочка». Торговая сеть регулярно приглашает студентов и выпускников вузов на оплачиваемые стажировки по самым разным направлениям: развитие магазинов, коммерция, управление качеством, логистика, HR, эксплуатация магазинов и распределительных центров, а также финансы. По статистике, 59% наиболее перспективных стажеров получают предложение о переводе в штат.

Программа рассчитана на студентов 4-5 курсов бакалавриата или магистратуры, готовых посвящать стажировке не менее 40 часов в неделю. Для них предусмотрены гибридный формат и гибкий график, чтобы успевать совмещать работу с учебой и личными интересами. Отбор проходит в несколько этапов, включая онлайн-тестирование и собеседование.

Новая волна стажировок стартует 1 октября и продлится три месяца. Прием заявок открыт до 15 сентября включительно. Подробнее о текущем наборе можно узнать на официальном сайте.

Вот что говорят студенты, которые успешно завершили стажировку и остались работать в компании.

«О стажировке я узнала случайно – вакансия показалась мне интересной, и я решила откликнуться. Мне всегда хотелось работать среди настоящих профессионалов. Важным преимуществом стал гибкий график, позволяющий совмещать стажировку с учебой. Кроме того, стажировка в ведущей компании дала мне уникальный шанс увидеть, как устроен современный ритейл изнутри. Мой наставник меня постоянно поддерживала, постепенно погружая во все аспекты работы. Приятно удивил высокий уровень гибкости в компании: гибридный формат, возможность работать из разных офисов и участвовать в интересных проектах. Особенно повезло с командой – это сплоченный коллектив профессионалов, где царит теплая атмосфера. Я практически сразу почувствовала себя частью этой команды», – рассказала Екатерина Пятигора, департамент клиентского опыта и сервиса.

«О стажировке в «Пятёрочке» я узнал на hh.ru – компания сразу привлекла мое внимание. На собеседовании я познакомился сразу со всей командой, что бывает редко. Руководитель подробно рассказал, какие навыки мне потребуются и где я смогу проявить себя. Работая в паре с наставником, я легко влился в задачи: мог задавать любые вопросы и всегда получал подробные ответы. За время стажировки я освоил основы логистики, научился составлять технические задания и прокачал навыки коммуникации.  Особенно полезными оказались встречи, на которые меня приглашали в качестве слушателя: так я понимал общие цели команды. Атмосфера в компании динамичная, больше всего запомнились мозговые штурмы с командой», – поделился Семен Чупрыгин, дирекция управления цепочками поставок.

«Я выбрала стажироваться в «Пятёрочке» благодаря надежной репутации компании, гибкому графику и интересным направлениям для работы. Первые дни в офисе были непривычными, но мне очень повезло с наставником – она детально знакомила меня со всеми процессами, все показывала и объясняла. Стажировка полностью изменила мое представление о ритейле – я увидела, как четко организованы процессы в крупной торговой сети. За это время я освоила работу с данными в Excel и SAP, что точно пригодится в будущем. Но главное – я почувствовала себя полноценной частью команды, особенно когда выполняла первые самостоятельные задачи», – отметила Елизавета Кудряшова, коммерческая дирекция.